Specjalista/specjalistka ds. nadzoru nad projektami
| Data publikacji | 31.05.2026, 00:00:00 |
|---|---|
| Wygasa | Pojutrze |
| Lokalizacja | Warszawa |
| Pracodawca | Ministerstwo Cyfryzacji w Warszawie |
| Wynagrodzenie | Nie podano |
Opis oferty
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań.Pracownik wykonuje czynności o charakterze:- statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze,- dynamicznym, związane głównie z poruszaniem się po terenie MC oraz poza nim.Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę. Czas pracy – zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej.
Czynniki szczególnie utrudniajace wykonywanie zadań: zagrożenie korupcją.
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:Do budynku prowadzą 2 wejścia od ul. Królewskiej, które są oznaczone literami A i B. Do obu wejść prowadzą schody.Przy schodach do wejścia A znajduje się podjazd dla wózków. Dla gości przeznaczone jest wejście A. W budynku w holu A jest winda dostosowana do wjazdu wózków co umożliwia dostęp do wszystkich kondygnacji budynku osobom z niepełnosprawnością ruchową. Przed budynkiem wyznaczono 2 ogólnodostępne miejsca parkingowe dla osób niepełnosprawnych. Do budynku i wszystkich jego pomieszczeń można wejść z psem asystującym i psem przewodnikiem.W recepcji przy wejściu A i przy wejściu B są pętle indukcyjne
- Bierze udział w nadzorowaniu postępów realizacji projektów pozostających we właściwości DTC
- Weryfikuje i uzgadnia dokumentację projektową
- Przygotowuje sprawozdania z realizacji projektów pozostających we właściwości DTC
- Uczestniczy w opracowaniu projektów umów, we współpracy z komórkami organizacyjnymi zaangażowanymi w projekty
- Zbiera materiały i przygotowuje informacje w zakresie kontroli i audytów prowadzonych w departamencie
- wykształcenie: wyższe
- doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego powyżej roku w realizacji projektów informatycznych
- Znajomość ustawy o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne
- Znajomość ustawy o dostępie do informacji publicznej
- Znajomość metodyk zarządzania projektami, w szczególności Prince 2 i Agile
- Znajomość zagadnień z zakresu prowadzenia i dokumentowania projektów oraz ich rozliczenia
- Umiejętność przygotowania sprawozdania z realizacji projektów
- Znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym służby cywilnej oraz organizacji i działań MC
- Posiadanie kompetencji miękkich: organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, wykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe
- W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
- doświadczenia zawodowego
- Ruchomy czas rozpoczęcia pracy pomiędzy 7.00 a 9.30
- Indywidualny rozkład czasu pracy
- Możliwość częściowego wykonywania pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna)
- Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy
- „Trzynaste” wynagrodzenie
- Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych
- Możliwość zakupu: grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie, pakietów opieki medycznej
- Możliwość rozwoju i współpracy z ekspertami
- Bogaty pakiet szkoleń, możliwość refundacji kosztów nauki języka, studiów podyplomowych
- Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
- Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
- Wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej
- Możliwość skorzystania z Programu Wsparcia Pracowników (anonimowe porady psychologiczne)
- Strefa aktywności wraz z miejscem do odświeżenia się
- Pokój dla rodzica z dzieckiem
- Doskonała lokalizacja
