Starszy specjalista/starsza specjalistka w Wydziale Spraw Obywatelskich, Departament Postępowań Wyja

• Nietypowe godziny pracy (w tym dyżury) – praca zmianowa, praca w porze nocnej, w niedziele i święta (dni ustawowo wolne od pracy) – obsługa całodobowej infolinii Rzecznika Praw Pacjenta
• Zagrożenie korupcją
• Permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spozaadministracji, np. obywatele)
• Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe
• Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie

• Obsługuje ogólnopolską, bezpłatną, całodobową Infolinię Rzecznika Praw Pacjenta (zwaną dalej: Infolinią RPP) w celu udzielania informacji związanych z prawami pacjenta oraz systemem ochrony zdrowia
• Przyjmuje interesantów w siedzibie Biura
• W sytuacjach powzięcia informacji uprawdopodobniających naruszenie praw pacjenta lub istnienia szczególnie ważnego interesu strony, przy wykorzystaniu środków porozumienia na odległość w szczególności telefonu, podejmuje natychmiastowe działania mające na celu wyjaśnienie sprawy
• Analizuje skargi pacjentów w celu określenia zagrożeń i obszarów w systemie ochrony zdrowia wymagających naprawy
• Prowadzi edukacje w środowisku pacjentów o ich uprawnieniach wynikających z przepisów prawa oraz zasadach działania systemu zdrowotnego, w tym opracowuje we współpracy z Departamentem Współpracy materiałów edukacyjnych popularyzujących wiedzę o prawach pacjenta
• Bierze udział w konferencjach, sympozjach, naradach dotyczących problematyki praw pacjentów
• Opracowuje skrypty obsługi oraz prowadzi szkolenia dla pracowników WSO i firmy zewnętrznej, którzy realizują zadania na infolinii jako I linia, w ramach zawartej umowy z firmą zewnętrzną na outsourcing obsługi infolinii

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego administracji publicznej lub doświadczenie w pracy w instytucji związanej z ochroną zdrowia, w tym co najmniej 0,5 roku doświadczenia w prowadzeniu szkoleń
• Znajomość ustawy o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta wraz z aktami wykonawczymi
• Znajomość ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych
• Znajomość ustawy o działalności leczniczej
• Bardzo dobra organizacja pracy własne
• Terminowość
• Odporność na stres
• Umiejętność analitycznego myślenia
• Umiejętność prowadzenia szkoleń i przekazywania wiedzy
• Umiejętność działania w sytuacjach stresowych i pod presją czasu
• Umiejętność czynnego słuchania i analizowania przekazowych informacji
• Umiejętność argumentowania
• Otwarte podejście do klienta
• Umiejętność przekazywania informacji w sposób jasny, precyzyjny i zwięzły
• Asertywność
• Kreatywność
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego

• Ruchomy system czasu pracy (rozpoczynanie pracy w godz. 7:00 a 10:00)
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”
• Nagrody jubileuszowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej
• Odprawy emerytalne/rentowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej
• Dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia w zależności od stażu pracy (powyżej 5 lat stażu pracy)
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Dodatkowy dzień wolny na badania profilaktyczne
• Możliwość świadczenia pracy w formie zdalnej/hybrydowej po okresie wdrożenia do pracy
• Regularnie wypłacane wynagrodzenie
• Dofinansowanie do wypoczynku pracownika oraz dzieci pracownika
• Możliwość wykupienia w preferencyjnej cenie polisy na życie 
• Dogodny dojazd (biuro tuż przy stacji metra Płocka, dobra komunikacja autobusowa i tramwajowa)
• On-boarding (adaptacja pracownika) przygotowujący do codziennej pracy
• Pracę w przyjaznym zespole
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji w ramach szkoleń
• Pracę w miejscu otwartym na potrzeby i inicjatywy pracowników 
• Dołączenie do nowoczesnego urzędu, w którym wdrażamy nowatorskie narzędzia i usprawnienia pracy

Miejsce pracy