STARSZY INSPEKTOR W ADMINISTRACJI NIERUCHOMOŚCI (33/2026) K/M

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Zawody: Pozostali pracownicy obsługi biura gdzie indziej niesklasyfikowani
• Języki: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
• Inne wymagania: Wymagania formalne: - obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa, o którym mowa w art. 11 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - wykształcenie wyższe i minimum 2-letni staż pracy lub wykształcenie średnie i minimum 4-letni staż pracy, - biegła znajomość języka polskiego, - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Wymagania dodatkowe: - mile widziane wykształcenie techniczne albo znajomość przepisów prawa budowlanego, - mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku, - bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność ustalanie priorytetów, - dokładność i terminowość w realizacji zadań, - praktyczna znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office. Wymagane dokumenty i oświadczenia: - curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, - list motywacyjny, - skan dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie, - skany dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji i uprawnień zawodowych, - skany świadectw pracy bądź zaświadczeń dokumentujących wymagany staż pracy, - oświadczenie o: - posiadanym obywatelstwie, - pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, - niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - posiadaniu nieposzlakowanej opinii, - wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzania postępowania rekrutacyjnego na w/w stanowisko; - skan dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, jeśli znajdą się wśród pięciu najlepszych kandydatów. Odznaczenie oświadczeń w elektronicznym systemie rekrutacyjnym jest równoznaczne z ich złożeniem. Opis sposobu przeprowadzania rekrutacji: - analiza dokumentów, test wiedzy i rozmowa kwalifikacyjna. Sposób aplikowania: - Dokumenty należy złożyć przez system elektronicznej rekrutacji ZGN, tj.: wypełnić formularz aplikacyjny dotyczący oferty pracy i dołączyć niezbędne dokumenty - link do formularza: https://seizbilweb.zgnpragapld.pl/seizbil/projekt_nabory.nsf/nabor.xsp?documentId=A2904F18C9BC9844C1258DFD0023A057&action=editDocument&SessionID=CVX3WR. Oferta jest ważna do 07 czerwca 2026 r.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 7 776 do 9 360 PLN
• Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje: - stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, - wynagrodzenie brutto 7 776 zł - 9 360 zł (w tym wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy oraz premia uznaniowa), - dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe, - pakiet socjalny: m. in. dopłaty do wypoczynku oraz do karty Multisport, - możliwość rozwoju zawodowego przy wsparciu pracodawcy, - terminową wypłatę wynagrodzenia.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Miejsce pracy