Praca na produkcji w czekoladowym raju | Warszawa
| Data publikacji | 03.06.2026, 00:00:00 |
|---|---|
| Wygasa | za 8 dni |
| Lokalizacja | Warszawa |
| Pracodawca | OTTO WORK FORCE CENTRAL EUROPE SP. Z O.O. |
| Wynagrodzenie | Nie podano |
Opis oferty
Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.
Poszukujemy osób chętnych do pracy na produkcji wyrobów czekoladowych w zakładzie w Warszawie. Możesz pracować dorywczo lub na cały etat! Czekamy właśnie na Ciebie!
Miejsce pracy: Warszawa
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową z dopełnieniem 1/4 etatu
Stawka zasadnicza: 33,47 zł brutto/h + premia
Praca na 3 zmiany: 6:00-14:00 ; 14:00-22:00 ; 22:00-6:00
Możliwość pracy dorywczej lub wypracowania całego etatu.
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:- Praca przy linii produkcyjnej
- Pakowanie gotowych wyrobów
- Podstawowe zdolności manualne
- Zaangażowanie w powierzone obowiązki
- Zatrudnienie na umowę pracę tymczasową
- Premię motywacyjną
- Dodatek za pracę w niedzielę 150 zł
- Możliwość skorzystania z cotygodniowych zaliczek
- Rekrutację online
- Odzież roboczą
- Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
- Dostęp do pakietu medycznego
- Kartę Multisport
- Pełne wsparcie konsultantów
Dodatkowe Informacje:
Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:
- Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
- Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
- Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
- Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu